Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – doch statt immer wieder neue Talente zu suchen, sollten Unternehmen stärker auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen. Retention ist das neue Recruiting!

Wer Talente hält, spart nicht nur hohe Kosten, sondern steigert auch Motivation, Produktivität und Unternehmenskultur. In diesem Vortrag erfahren Sie, welche Faktoren wirklich über Verbleib oder Kündigung entscheiden und mit welchen praxisnahen Retention-Strategien Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden können.

In dieser Präsentation werden Sie erfahren:

• Warum gehen Mitarbeitende wirklich? – Die häufigsten Kündigungsgründe und wie Unternehmen darauf reagieren können
• Stay-Interviews statt Exit-Interviews – Frühzeitig erkennen, wenn Mitarbeitende unzufrieden sind und proaktiv handeln
• Sinnstiftende Arbeit & Entwicklung – Wie Purpose, Wertschätzung und Karriereperspektiven Retention stärken
• Kultur & Führung als Erfolgsfaktor – Wie Leadership und Arbeitsklima die Mitarbeiterbindung entscheidend beeinflussen
• Erfolgreiche Best Practices – Konkrete Maßnahmen, die sich in der Praxis bewährt haben