Case Study
Montag, 17. März
17:45 - 18:10
Live in Berlin
Weniger Details
TÜV SÜD ist seit fast 160 Jahren erfolgreich und muss sich kontinuierlich anpassen, um Wachstum zu sichern, aufkommende Herausforderungen zu meistern und relevant zu bleiben. Mit der Einführung der Leadership Commitments hat sich TÜV SÜD zu gemeinsamen Werten, Überzeugungen und Standards der Führungskräfte verpflichtet, die alle als entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind. In dieser Präsentation werden Sie erfahren:
Professional experience
- Global Head of HR, TÜV SÜD Gruppe 2021 – today
Main achievements: Global HR Strategy implementation, Global HR Transformation Program
- Executive Vice President, Siemens Gas&Power, Operating Compancy 2016-2020
Main achievements: Cultural Transformation, Huge global restructuring
- Vice President HR, Siemens Wind Power Division, 2010 – 2015
Main achievements: Ramp up, Organizational development from start up to mature business
- Head of HR + Head of HR Shared Service, Nokia Siemens Networks, 2007 -2010
Main achievements: Complete restructuring of German HR Organization into a professional HR Shared Service setup
- Head of HR, Siemens VDO, 2003 – 2006
Education
- Diploma of economics, Munich, 1998
Additional Information (private interests, family, etc.)
- Married, 4 children
- Any kind of sport, traveling, spending time with family & friends