Nach der erfolgreichen Einführung einer umfassenden HR-Tech- und KI-Initiative steht nun der Übergang von der Projektphase zum „Business as usual“ an. In dieser Präsentation wird gezeigt, wie ein internationales Unternehmen durch die Kombination aus Datenschutz, datengetriebener Entscheidungsfindung und verantwortungsvoller KI-Nutzung seine HR-Strategie neu definiert hat. Im Mittelpunkt steht das Programm „Embrace AI“, das Mitarbeitende zu sogenannten AI Champions entwickelt – nicht jene, die bereits Experten sind, sondern jene, die sich weiterentwickeln und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Darüber hinaus wird dargestellt, wie HR-Daten erfolgreich digitalisiert, visualisiert und in Dashboards (Tableau, Power BI) integriert wurden, um Business- und HR-KPIs zu verknüpfen und datenschutzkonform nutzbar zu machen. Der Vortrag beleuchtet den Weg von der Dezentralisierung zur zentralen HR-Datenhaltung und zeigt, wie Data Analytics und Technologie die Grundlage für eine strategische, menschenzentrierte Personalarbeit schaffen. In dieser Session lernen Sie
- Wie KI-Initiativen wie „Embrace AI“ Mitarbeitende fördern und zu aktiven Gestaltern des digitalen Wandels machen.
- Wie man HR-Daten in einem internationalen Umfeld datenschutzkonform digitalisiert und strukturiert.
- Wie datenbasierte Analysen helfen, HR-Strategien mit Geschäftszielen zu verknüpfen.
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