Anna ist eine erfahrene Expertin für Human Capital Management (HCM)-Lösungen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Optimierung von HR-, Talent-, Workforce Management- und Gehaltsabrechnungsprozessen für Unternehmen. Derzeit arbeitet sie als Solutions Advisor für Dayforce, ein führendes Unternehmen für HCM-Software, und nutzt ihr fundiertes Branchenwissen, um Kunden bei der Auswahl und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen zu unterstützen, die die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Bevor sie ihre beratende Funktion antrat, zeichnete sich Anna als Produktmanagerin für die Lohnbuchhaltung aus. In dieser Funktion trug sie dazu bei, die Gehaltsabrechnungsfunktionen zu verbessern, die Einhaltung der sich ständig weiterentwickelnden Vorschriften zu gewährleisten und durch die Zusammenarbeit mit den HR- und WFM-Produktteams benutzerfreundliche Erfahrungen für Kunden zu schaffen.

Annas Karriere im HCM-Bereich begann als Payroll Specialist bei Personio, wo sie praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und bei der Lösung von Problemen sammelte. In dieser Funktion konnte sie ihre technischen Fähigkeiten verfeinern und ihre Leidenschaft für die Verbesserung von Gehaltsabrechnungssystemen kultivieren, was den Grundstein für ihren Wechsel ins Produktmanagement und in beratende Funktionen legte.

Mit einer einzigartigen Mischung aus operativem Fachwissen und strategischem Verständnis setzt sich Anna dafür ein, Unternehmen mit modernsten Tools auszustatten, um ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsfunktionen zu optimieren.

Tobias Goers treibt als Country Manager für DACH bei Dayforce mit großer Leidenschaft die HR-Transformation von Unternehmen voran. Sein Ziel ist es, Organisationen durch den Einsatz moderner HR-Technologien agiler, zukunftsfähiger und effizienter zu machen, um das volle Potenzial ihrer Belegschaften zu entfalten.
Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung multinationaler Organisationen bei der HR-Digitalisierung versteht er es, globale Perspektiven mit spezifischen regionalen Anforderungen nahtlos zu verbinden. Als studierter Personalmanager ist Tobi überzeugt, dass moderne HR-Software die Produktivität und Effizienz entscheidend steigern kann – jedoch nur, wenn sie über das klassische HR-Core und Talentmanagement hinausgeht und Payroll sowie Workforce-Management auf einer einzigen Technologieplattform vereint. Denn nur so lässt sich das volle Potenzial einer Belegschaft wirklich entfalten.

Dayforce macht das Arbeitsleben besser. Unser gesamtes Handeln als weltweit führender Anbieter von HR-Technologie konzentriert sich darauf, die Arbeit für Tausende von Kunden und Millionen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu verbessern. Mit unserer globalen All-in-OnePersonalplattform für HR, Entgeltabrechnung, Talentmanagement, Workforce-Management und Benefits versetzen wir Dayforce-Kunden in die Lage, ihr Personalpotenzial voll auszuschöpfen und ihre Aufgaben mit einem guten Gefühl anzugehen. Unter Dayforce.com erfahren Sie mehr darüber, wie Dayforce Unternehmen bei der Schaffung von messbarem Mehrwert unterstützt.