Im Zuge rasanten Unternehmenswachstums steht der HR-Bereich vieler Organisationen vor einem technologischen Wendepunkt. Die zentrale Frage lautet: Soll man auf eine einheitliche HR-Plattform setzen oder gezielt kleinere, spezialisierte Tools einsetzen? Diese Präsentation beleuchtet die digitale Transformationsreise eines Unternehmens, das aktuell mit einem Tool arbeitet und sich inmitten eines grundlegenden Umstrukturierungsprozesses befindet. Dabei wird praxisnah aufgezeigt, wie die Entscheidungsfindung ablief – von der ersten Bedarfsanalyse über die Bewertung am Markt verfügbarer HR-Tech-Lösungen bis hin zur rechtlichen Prüfung. Sie erhalten Einblicke in die strategischen, rechtlichen und operativen Herausforderungen der Tool-Integration, sowie die Erfahrungen aus der Implementierungsphase. Welche Tools bringen echten Mehrwert? Wann lohnt sich die Anpassung eines bestehenden Systems im Vergleich zur vollständigen Neueinführung? Wie gelingt es, Technologie, Prozesse und Menschen in Einklang zu bringen, um langfristig erfolgreich und rechtssicher zu agieren?

• Wie Sie systematisch bewerten, ob eine zentrale Plattform oder spezialisierte Tools die bessere Lösung für Ihr Unternehmen darstellen.
• Wie rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere bei internationalem Einsatz, die HR-Tech-Strategie beeinflussen.
• Wie Sie eine erfolgreiche HR-Tech-Journey gestalten – von der Tool-Entscheidung über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Integration.