Montag, 17. März
15:35 - 16:00
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und HR spielt eine Schlüsselrolle in dieser Transformation. Mit KI-gestützten Lösungen wie Oracle Grow, HCM Analytics und Generative AI ermöglichen wir personalisierte Weiterentwicklung, datengetriebene Entscheidungen und mehr Effizienz in HR-Prozessen.
Lassen Sie uns gemeinsam HR neu denken und die Zukunft der Arbeit gestalten!
Als Executive Director bei Oracle unterstützt Marc CHROs dabei, HR-Strategien mit
Künstlicher Intelligenz, Cloud-Technologien und innovativen Ansätzen zukunftssicher zu
gestalten. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen mit datengetriebenen HR-Lösungen zu
befähigen, ihre Mitarbeiterentwicklung, Talentstrategien und Geschäftsprozesse auf das
nächste Level zu heben. Er zeigt auf, wie KI die HR-Welt verändert und CHROs
strategische Vorteile sichert, wie moderne Skills- und Talent-Management-Strategien
Unternehmen zukunftssicher machen und wie cloudbasierte Transformation EQizienz
steigert, Prozesse automatisiert und die Employee Experience verbessert.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Softwaremarkt, unter anderem bei SAP, Workday
und nun Oracle, kennt er die Herausforderungen, mit denen CHROs heute konfrontiert
sind. Sein Ziel ist es, HR-Abteilungen in eine wertschöpfende Business-Funktion zu
verwandeln und Unternehmen durch innovative HR-Technologien echte
Wettbewerbsvorteile zu ermöglichen. Er freut sich auf den Austausch mit
Führungskräften, die HR als strategischen Erfolgsfaktor neu denken möchten.
Als Senior Solution Engineer bei Oracle unterstützt Jasmina HR-Führungskräfte dabei,
ihre Personalstrategie mit der Oracle Fusion HCM Suite und KI-Technologie
zukunftssicher aufzustellen. In den letzten sieben Jahren ihrer Laufbahn hat sie in
unterschiedlichen Rollen bei Oracle, Workday und P&I bereits zahlreiche Unternehmen
dabei begleitet, ihre HR-Prozesse – von Talentmanagement bis zur Personalplanung – zu
optimieren. Dabei ist sie fest überzeugt, dass KI nicht nur Abläufe eQizienter gestaltet,
sondern ebenso eine menschenzentrierte Personalentwicklung fördert. Durch die
Verbindung aus tiefgehendem Prozesswissen und innovativer Technologie hilft sie
Unternehmen, HR als strategischen Erfolgsfaktor zu etablieren und die Employee
Experience nachhaltig zu verbessern.