HR-Abteilungen stehen vor einer doppelten Herausforderung. Einerseits müssen sie die Geschäftsstrategie mit den erforderlichen Talenten unterstützen und sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklungsmaßnahmen kümmern. Andererseits müssen sie das administrative Tagesgeschäft sicherstellen unter Berücksichtigung der notwendigen SAP-HCM-Transformation auf S/4HANA bis Ende 2027. Durch den Mangel an Fachkräften ein wahrer Spagat für HR-Führungskräfte. Ein Spagat, den Sie nicht alleine meistern müssen – mit SPS als Marktführer im Bereich SAP Payroll Outsourcing und erfahrenen Partner von Unternehmen und Institutionen wie Thalia, Sanofi, GEA uvm. in der DACH-Region.

In dieser Präsentation werden Sie lernen:

• Wie Sie Freiraum gewinnen, um sich stärker auf Ihre wachsenden strategischen Herausforderungen zu konzentrieren
• Wie Sie Ihre Gehaltsabrechnung und HR-Administration auf eine schnelle, innovative und zukunftssichere Basis stellen – ob On-Premise oder in der SAP Cloud
• Warum SPS für Payroll-Services mit Charakter steht
• Warum Sie mit SPS als Partner die SAP-HCM-Transformation nicht fürchten müssen