Die Datenqualität in der Personalanalytik ist ein massives Problem, insbesondere wenn es sich um einen komplexen multinationalen Konzern wie Continental handelt. Wir haben einen Prozess entwickelt, der die Datenqualitätsprobleme analytisch erkennt und den Verantwortlichen per automatisierter Mail informiert. Das Konzept wird abgerundet durch ein Datenqualitäts-Dashboard.

In dieser Präsentation werden Sie lernen:

• Wie entwickelt man einen solchen Prozess und ein solches Tool? Was sind die größten Herausforderungen?
• Wie stellt man sicher, dass die verantwortlichen Stakeholder mit an Bord sind und zeitnah reagieren?
• Was sind die nächsten Schritte? Ist es möglich, dies auf alle unsere Daten zu übertragen?