Optimierung der Leistungsmessung und Vergütungssysteme für den strategischen Erfolg

In dieser Präsentation wird untersucht, wie Unternehmen den Erfolg ihrer Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme effektiv messen und verbessern können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf KPIs, leistungsbasierten Modellen und der Gewährleistung von Fairness bei der Mitarbeiterbewertung. Wir werden uns damit beschäftigen, wie diese Messgrößen das Employer Branding stärken, mit strategischen Zielen in Einklang gebracht werden und zu kontinuierlichen Verbesserungen führen können.

In dieser Präsentation werden Sie erfahren: 

• Welche KPIs messen den Erfolg internationaler Leistungen bei der Förderung des Employer Branding?
• Wie lässt sich unser leistungsbezogenes Vergütungsmodell mit den KPIs und Zielen in Einklang bringen?
• Wie können wir ein objektives Leistungsbewertungssystem schaffen?
• Wie können Organisationen eine faire und genaue Leistungsmessung in einem leistungsbezogenen Vergütungssystem sicherstellen?