LEADERSHIP AND DEVELOPMENT TRACK

In diesem Track wird untersucht, wie Unternehmen und öffentliche Institutionen ihre Personalstrategien an die dynamischen Anforderungen der digitalen Transformation anpassen. Die Themen umfassen die Integration neuer Technologien in die Ausbildung und Entwicklung der Belegschaft, die Förderung einer zukunftsorientierten Denkweise, sowie die Schaffung inklusiver und nachhaltiger Programme, die Talente langfristig binden und befähigen.