3 | KI in Rekrutierung Café: Wie kann KI in modernen Rekrutierungsprozessen effektiv und ethisch vertretbar eingesetzt werden?

3 | KI in Rekrutierung Café

Dienstag, 17. März

11:00 - 15:00

Live in Berlin

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Wie können KI und Algorithmen des maschinellen Lernens eingesetzt werden, um Vielfalt und Inklusion bei der Bewerberauswahl zu fördern?
Welches sind die potenziellen Vorteile und ethischen Erwägungen beim Einsatz von KI für das Screening von Lebensläufen und die Bewerberverfolgung?
Können Sie Beispiele für KI-gestützte Tools oder Software nennen, die sich in Videointerview-Plattformen integrieren lassen, um bei der ersten Überprüfung von Bewerbern zu helfen?
Wie kann die Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) genutzt werden, um Bewerber genauer mit Stellenbeschreibungen abzugleichen und die Arbeitsleistung vorherzusagen?
Wie kann KI dazu beitragen, die Erfahrung der Bewerber zu personalisieren und die Kommunikation während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu optimieren?

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