„Great vision without great people is irrelevant.“ i-potentials ist die Strategieberatung für Mitarbeitergewinnung im digitalen Zeitalter. i-potentials unterstützt seine Kunden bei der Besetzung von digitalen Schlüsselpositionen und berät Unternehmen dabei, ihre Recruiting- und Führungssysteme agil und wettbewerbsfähig aufzustellen um so die Grundlage für deren Wachstum und Zukunftsfähigkeit zu legen. 2009 ist i-potentials aus der Berliner Startup-Szene heraus entstanden und verbindet daher ein exzellentes Netzwerk in der Digitalwirtschaft mit über 8 Jahren stetig gewachsener Expertise. Spezialisiert auf die Geschäftsmodelle und Berufsbilder der Digitalwirtschaft sowie auf Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen, besetzt i-potentials für seine Kunden mit Best-in-Class Search Prozessen zuverlässig und effizient Fach- und Führungskräfte mit Digitalexpertise und unternehmerischem Mind-Set. Im Beratungsbereich bietet i-potentials maßgeschneiderte Lösungen, um das Recruiting seiner Kunden nachhaltig, unternehmerisch und entlang moderner Best-Practices aufzustellen. Unser Ziel ist es, dass keine Unternehmensvision mehr daran scheitert, dass die Talente für deren Umsetzung fehlen. Zu i-potentials Kunden zählen Unternehmen vom schnellwachsenden Internetkonstrukt über den transformierenden Mittelständler bis hin zum internationalen Großkonzern -  u.a. adidas, Delivery Hero, Mister Spex, Celonis, Ve Interactive DACH, Torben Lucie und die Gelbe Gefahr (TLGG), Thermondo, tinder, Dehner, Ringier, Croove, Fyber, Schufa, mymuesli, Winterhalter, Foodpanda usw.

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