Für HR im Mittelstand gleicht der Alltag oft einem Dschungel: vielfältige Tools, verschlungene Prozesse und Systeme, die selten reibungslos zusammenspielen. Medienbrüche, manuelle Workarounds und die Grenzen der Software schaffen Hindernisse, während Führungskräfte und Mitarbeitende zugleich immer höhere Ansprüche an Qualität, Kundenorientierung und User Experience stellen.

Im People-Team der DocCheck AG haben wir uns auf den Weg gemacht, diesen Dschungel nicht nur zu durchqueren, sondern aktiv zu gestalten – mit Automatisierung und Künstlicher Intelligenz. Anhand von Praxisbeispielen zeige ich, wie wir verschiedene Anwendungsfälle im Recruiting, People Operations, Mitarbeitergespräche und Führungskräfteentwicklung neu gedacht haben: was bereits funktioniert, welche Stolpersteine wir überwinden mussten und welche nächsten Etappen auf unserer Reise anstehen. Diese Session bietet Inspiration und konkrete Lösungsansätze für HR-Abteilungen, die sich im Spannungsfeld zwischen technischer Komplexität, knappen Ressourcen, hohen Erwartungen interner Kunden und einem hohen Qualitätsanspruch bewegen – und zeigt, wie sich der Weg “from friction to flow “ im HR-Dschungel gestalten lässt. In dieser Session lernen Sie

• Wie sich HR-Rollen und Mindsets im KI-Zeitalter verändern müssen
• Wie Automatisierung in einem heterogenen Tool-Dschungel ausschauen.
• Welche Erfahrungen wir in der praktischen Umsetzung gemacht haben und was wir zukünftig noch vor haben