Diese Präsentation wird sich auf den aktuellen Stand der Vorbereitungen in Unternehmen auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-PTD) und deren Auswirkungen auf die Vergütungssysteme konzentrieren. Außerdem werden Einblicke in die Gestaltung geschlechtsneutraler Vergütungsstrukturen gegeben und geeignete Vergütungsinstrumente untersucht, um eine konforme und effektive Equal Pay Governance zu gewährleisten.

In dieser Präsentation werden Sie erfahren:

• Wo Sie aktuell in Ihrem Unternehmen mit den Vorbereitungen auf die Umsetzung der Anforderungen der EU-PTD in die Vergütungssysteme stehen.
• Impulse zur aktuellen bedarfsgerechten geschlechtsneutralen Ausgestaltung der Vergütungssysteme.
• Geeignete (Compensation-)Instrumente zur Sicherstellung einer rechtskonformen und bedarfsgerechten Equal Pay-Governance.