COMPENSATION STRATEGY TRACK

In diesem Track erfahren Sie, wie Unternehmen ihre Vergütungsstrategien an den sich schnell verändernden Markt anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es werden verschiedene Ansätze behandelt, wie durch Marktanalysen, jährliche Überprüfungen und die Integration von Altersvorsorgeplänen Lohngerechtigkeit und langfristige Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden können.