Dieser Track fokussiert sich auf die Effizienzsteigerung und die strategische Weiterentwicklung im Personalwesen durch datengetriebenes Arbeiten, Prozessautomatisierung und die Einführung einheitlicher HR-Plattformen. Experten wie Klemens Steiner und Roman Karliczek zeigen auf, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse durch den Einsatz von GenAI-Tools, Process Mining und datenbasierten Erkenntnissen optimieren und das Management von HR-Initiativen überzeugen können. Zudem wird aufgezeigt, wie eine zentrale HR-Plattform den Erfolg der Belegschaft rationalisieren und eine HR-Transformation in globalen Unternehmen vorantreiben kann.