In einer Zeit, in der Technologien wie Künstliche Intelligenz und ChatGPT zunehmend Einzug in alle Unternehmensbereiche halten, stellt sich insbesondere im HR-Bereich die Frage: Wie können diese Tools sinnvoll in einem durch und durch menschlich geprägten Umfeld eingesetzt werden? Ziel ist es, Personalentwicklung neu zu denken – durch die intelligente Verbindung von menschlichem Austausch und digitaler Unterstützung. Ein neues Programm nutzt KI-gestützte Systeme, um Wissenstransfer zu ermöglichen, Mentoring-Prozesse zu begleiten und personalisierte Entwicklungspfade zu fördern. Gleichzeitig bleibt der Mensch im Mittelpunkt: Unterschiedliche Persönlichkeiten sollen ermutigt werden, die Technologie nicht als Bedrohung, sondern als hilfreichen Copiloten im Alltag zu begreifen. Die HR-Arbeit transformiert sich und dabei soll nicht nur digitale Kompetenzen gefördert, sondern auch Ängste abbaut werden. Durch die intelligente Integration von KI werden Prozesse vereinfacht, Transparenz erhöht und Entwicklungsangebote besser auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt – ohne dabei die Menschlichkeit zu verlieren. In dieser Präsentation lernen Sie

• Wie KI und ChatGPT sinnvoll in Mentoring- und Entwicklungsprogramme integriert werden können, ohne den menschlichen Aspekt zu verlieren.
• Wie unterschiedliche Persönlichkeiten im Unternehmen dazu befähigt werden, digitale Tools als Unterstützung und nicht als Hürde zu erleben.
• Wie mit der richtigen Kommunikation Berührungsängste gegenüber neuen Technologien im HR-Bereich abgebaut werden können.