5 | Intergration Café: Wie können wir die Umgestaltung des Personalwesens und die Systemintegration nach einer Übernahme in Gang bringen, um eine nahtlose Anpassung zu erreichen?

5 | Intergration Café

Dienstag, 17. März

11:00 - 15:00

Live in Berlin

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Welches sind die wichtigsten HR-Prozesse und -Systeme, die unmittelbar nach der Übernahme integriert werden müssen?
Wie können wir die Kontinuität der Mitarbeiterdaten und -informationen während der HR-Umstellung sicherstellen?
Welche Strategien können eingesetzt werden, um den potenziellen Widerstand der Mitarbeiter gegen Veränderungen während des Integrationsprozesses zu mindern?
Welcher Zeitplan und welche Meilensteine sollten für die HR-Umstellung und die Systemintegration festgelegt werden?
Wie können die kulturellen Unterschiede zwischen dem übernehmenden und dem übernommenen Unternehmen während der Integration angegangen werden, um die Zusammenarbeit und Einheit zu fördern?

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