In Zeiten des Halbleiter-Booms stellen wir uns bei Infineon der Aufgabe, talentierte Menschen für unsere Vision „Driving decarbonization and digitalization. Together.“ zu gewinnen. Trotz der Volatilität der Halbleiterbranche und den damit verbundenen Herausforderungen verlieren wir nie aus dem Auge, nach den besten Talenten zu suchen – weil wir glauben, dass es genau diese Menschen sind, die den Unterschied machen. Wir verbinden unternehmerischen Erfolg mit verantwortungsvollem Handeln, um das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen, ohne dabei unsere Unternehmenskultur aus den Augen zu verlieren. Diese Strategie ermöglicht es uns, eine Organisation zu schaffen, die für die Zukunft gewappnet ist und die besten Talente für sich gewinnt.

In dieser Präsentation werden Sie lernen:

• Wie sich das heikle Gleichgewicht zwischen einer stabilen Einstellungsstrategie und der Anpassung an die unvorhersehbare Natur der Boom- und Bust-Zyklen der Halbleiterindustrie erreichen lässt.
• Wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur und Werte nutzen können, um sich auf dem umkämpften Talentmarkt der Branche zu differenzieren – insbesondere in Zeiten eines Einstellungsstopps.