Die Vision ist durch geschicktes Employer Branding an Schulen den Wettbewerb um junge Talent mit anderen Unternehmen zu umgehen und einen besseren Zugang zu potentiellen zukünftige Arbeitnehmern zu bekommen. In dieser Präsentation wird vorgestellt, wie ein frühzeitiger Kontakt mit potenziellen jungen Talenten durch Schulmessen, Trainings und anderen Employer-Branding-Initiativen dazu beitragen kann, die nächste Generation von Mitarbeitern zu gewinnen. Es ist wichtig als Unternehmen den Kontakt zu jungen Menschen, die lokal verwurzelt sind aufzubauen damit man sie später als Mitarbeiter gewinnen können.
In dieser Präsentation werden Sie lernen:
- Wie wichtig eine frühzeitige Ansprache junger Talente für ein langfristiges Employer Branding ist.
- Wie Schulmessen, Trainings usw. effektive Rekrutierungsinstrumente sein können.
- Die wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen bei der Gewinnung junger Talente.
- Welche Employer-Branding-Strategien die besten Ergebnisse bei der Anwerbung jüngerer Generationen erzielen.
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